WIJ van werkgeluk
WIJ hebben een missie. Wij willen het werkgeluk in Nederland vergroten met onze online programma’s die we hier speciaal voor hebben ontwikkeld.
Wat doen WIJ?
Ons uitgangspunt is dat medewerkers met onze programma’s zelf de regie op hun eigen werkgeluk nemen om ze zo aan te zetten tot bewustwording en verandering in gedachten en gedrag.
LET’S WORK TOGETHER!
Onze programma’s
Verbindend en inspirerend
Ons programma Week van werkgeluk geeft een korte boost waarbij je werkgeluk aanraakt en je bewust wordt van wat werkgeluk voor je kan betekenen.
Het programma 365 dagen werkgeluk duurt een heel jaar waardoor je écht verandering gaat zien in je team of organisatie.
Compact, praktisch, actueel
Onze Vandaag programma’s zijn geschikt voor individuele medewerkers met verdieping op actuele thema’s die werkgeluk beïnvloeden. Balans werk – privé, Omgaan met stress, Grenzen aangeven, Regie namen, Gedrag veranderen en Mindset.
Het nieuwste programma is de training Vandaag je mail op orde, in samenwerking met Moeiteloos Werken. Een compacte training om grip te krijgen op je mail.
Opleidingen en trainingen voor Werkgelukdeskundigen
Til het werkgeluk binnen jouw organisatie naar een hoger niveau. Leer hoe je het concreet maakt én duurzaam toepast.
Happy Office en WIJ van werkgeluk bundelen de krachten en bieden een compleet opleidings- en trainingsprogramma voor iedereen die bezig is met het welzijn van medewerkers in organisaties.
wie zijn wij
Het idee voor WIJ van werkgeluk ontstond toen Rina als interimmer in verschillende organisaties zag hoeveel behoefte er was aan werkgeluk, rust en balans tijdens de werkdag. De drukte van alledag liet weinig ruimte voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling. Het idee voor een online programma dat medewerkers helpt om even op de pauze-knop te drukken, begon te groeien.
Sandra gooide het roer om na een succesvolle carrière bij een grote bank maakte zij de bewuste keuze om vitaloog te worden. Haar missie? Mensen helpen om fysiek en mentaal sterker te worden op de werkvloer.
Toen Rina en Sandra elkaar ontmoetten, ontstond direct een klik. Rina’s ervaring in conceptontwikkeling en marketing, gecombineerd met Sandra’s diepgaande kennis van vitaliteit en werkgeluk, bleken de perfecte combinatie om hun gezamenlijke visie waar te maken.
Samen ontwikkelde ze:
Een krachtig Partner Programma met succesvolle samenwerkingen.
11 online programma’s gericht op werkgeluk, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling
Een inspirerende podcastserie met praktijkverhalen en tips
Wat doen WIJ?
WIJ willen het werkgeluk in Nederland vergroten met onze programma’s die we hier speciaal voor hebben ontwikkeld.
Medewerkers nemen met onze programma’s de regie op hun eigen werkgeluk en gaan zelf of met hun team aan de slag met de leerstof, inspiratie, oefeningen en opdrachten. Met als doel om medewerkers aan te zetten tot bewustwording en verandering in gedachten en gedrag.
Omdat we veel waarde hechten aan persoonlijk contact hebben wij bij onze programma’s voor teams een actieve Community waarin onze experts dagelijks contact hebben met de deelnemers.
FROM THE PORTFOLIO
Our Work
WE WORK WITH
Onze programma’s voor professionals
Werkgeluk is allang geen los thema meer. Organisaties die werkgeluk serieus nemen, zien minder verzuim en verloop, meer betrokkenheid en betere samenwerking. Maar dat vraagt om meer dan goede bedoelingen of losse interventies. Het vraagt om professionals die werkgeluk strategisch, duurzaam en organisatiebreed kunnen toepassen.
Op deze pagina vind je ons volledige aanbod voor professionals die werken aan het welzijn en werkgeluk van medewerkers in organisaties. Van een stevige basis tot verdiepende programma’s en experttrajecten. Of je nu werkgeluk wilt integreren in beleid en cultuur, draagvlak wilt creëren, wilt inspelen op actuele ontwikkelingen of jouw rol verder wilt verdiepen richting strategisch niveau. Hier ontdek je hoe je jouw impact vergroot en werkgeluk blijvend verankert binnen de organisatie.
Steeds meer organisaties kiezen er bewust voor om werkgelukexpertise in huis te ontwikkelen, in plaats van tijdelijk externe ondersteuning in te huren. Voor jou als professional betekent dit een duurzame investering in jouw rol en positie binnen de organisatie. Waar externe adviseurs of interimmers vaak tijdelijk worden ingezet, bouw jij blijvende kennis, eigenaarschap en invloed op. Door jezelf op te leiden tot werkgelukprofessional vergroot je niet alleen de impact van werkgeluk binnen de organisatie, maar versterk je ook jouw eigen professionele waarde. Zo wordt werkgeluk geen tijdelijk project, maar een structureel onderdeel van jouw rol én van de organisatie.
MEET US
Our Team
Rina de Bakker
founder
06 15 26 26 78 Rina@wijvanwerkgeluk.nl
Sandra Post
Vitaloog
06 27 11 82 53 Sandra@wijvanwerkgeluk.nl
FROM THE BLOG
Latest News
-
Verbinding & Waardering: de brandstof voor werkplezier
Lees verder: Hello world!